מודל 360º בסדנאות מאתר את ה my Way של האדם, הצוות או הארגון כדי ליצור מרחב חדש של אפשרויות הצלחה במשימה, לאתר את דרך ההזדמנויות, לנוע בה, ביחד ולחוד, בבהירות ונינוחות אל עבר ההצלחה המקצועית.
הסדנאות ב-my Way מציעות מודל אימון ייחודי שבאופן פרדוקסלי אינו מתמקד בתוצאות אלא בעיצוב הדרך אליהן. ממנה, בניגוד לחוקי ההגיון, נובעות תוצאות מפתיעות וחדשניות.
הנחיית הסדנאות במודל 360º מתייחסת לקבוצה כמכפיל כח, שלם גדול יותר מחלקיו המשמש כשדה ראייה מטאפורי של 360º. הסינרגיה הנוצרת בקבוצה מרחיבה את ארגז כלי העבודה של המשתתפים ומגבשת צוות סביב נתיב ה my Way המשותף המוביל להצלחה במשימות הארגוניות.
באמצעות שיח הכוונות וניתוח מקרים מהשטח, הסדנאות ממוקדות בהשגת הכלים להצלחה:
- הגדרת המציאות הרצויה
- איתור הדרך האפקטיבית לניווט בעולם העסקים ו/או היחסים
- יצירת בהירות בשאלות מי ומה אני בתפקיד
- הכרה של ה'אני' בתפקיד ומעבר לו
- פיתוח מסוגלות לרתום ולשמר יחסי שיתוף פעולה עתידיים
סדנאות שיח כוונות קבוצתיות
סדנאות ייעודיות לצוותים או בעלי תפקיד בארגון
- סדנאות הכנה מנטאלית לקראת…
- סדנאות החלטה – שיחות החלטה משותפת
שיח כוונות אישי בקבוצה
סדנאות ייעודיות ומימוש עסקי או אישי
- סדנאות לקבוצות עניין
- סדנאות לבעלי תפקידים/מקצוע
- סדנאות לקהל הרחב
סדנאות מנהיגות והובלת צוותים
הכשרה למיומנות 360º לבעלי תפקיד או מקצוע כגון:
- מנהלים
- ראשי צוותים
- בעלי עסקים
- מאמנים
סדנאות נושא
- מיומנויות ניהול וניהול עצמי בחיים ובעסקים
- ניהול רושם ושפת גוף
- תקשורת בין-אישית אפקטיבית
- גיבוש חזון אישי, עסקי או ארגוני
